Als Assistent Uitvoerder Utiliteitsbouw krijg je direct de kans om mee te draaien op uitdagende bouwprojecten. Je werkt samen met een ervaren uitvoerder die je stap voor stap wegwijs maakt in het vak. Van het aansturen van onderaannemers tot het bewaken van de planning en het bijhouden van de administratie, je leert het allemaal in de praktijk. Ook ontwikkel je jouw leiderschapsstijl, zodat je straks zelfstandig een team op de bouwplaats aanstuurt én zorgt voor een goede werksfeer. Een ideale plek om te groeien richting zelfstandig uitvoerder.
Als Hoofduitvoerder ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van grondgebonden (luxe) woningen, appartementencomplexen, alsmede uitdagende utilitaire werken. Jouw taken omvatten onder meer: Zorgen dat de bouwplaats soepel draait: je geeft leiding aan vaklieden, coördineert onderaannemers, en bewaakt dat elke fase volgens planning verloopt. Planningsbewaking & manurencontrole: je stelt planningen op, volgt die op scherp, signaleert afwijkingen en grijpt bij waar nodig. Veiligheid & kwaliteit zijn jouw standaarden: je controleert of de uitvoering voldoet aan geldende wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen en interne veiligheidsprotocollen. Stakeholdermanagement: je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, bewoners, opdrachtgevers, leveranciers, en interne collega’s en zorgt dat verwachtingen helder zijn en worden waargemaakt. Flexibiliteit & schakelen: elk project kent zijn eigen dynamiek, jij houdt overzicht, past aan waar nodig én zorgt dat jouw team gefocust blijft.
Als junior Planontwikkelaar bij ons bedrijf krijg je de kans om mee te werken aan de ontwikkeling van diverse projecten, van conceptfase tot oplevering. Je speelt een cruciale rol in het gehele proces, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en uitwerken van bouwplannen en projecten. Je zult nauw samenwerken met ervaren professionals en krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Als junior Planontwikkelaar ben je essentieel voor het succesvol tot stand brengen van bouwprojecten door het vertalen van ideeën naar concrete plannen en het bewaken van voortgang en kwaliteit.
Als Junior Werkvoorbereider Bouw kom je te werken op één van de meeste spraakmakende projecten van Zuid-Holland. Omdat jij als Junior Werkvoorbereider Bouw al ervaring hebt opgedaan gaan we je geen informatie geven over je takenpakket. Wat deze rol uniek maakt is dat je de bouwvoorraad bestaat uit diverse utilitaire projecten die in BIM zijn uitgewerkt of nog worden uitgewerkt. Vanuit het BIM Model zorg jij voor de planning en de afstemming met de onderaannemers/toelevaranciers. Naast jouw kennis van BIM in de werkvoorbereiding zorg jij er voor dat de uitvoering ook bekwaam wordt met het BIM model. Daarbij kan je al vanaf een VO/DO fase meekijken en technische input geven. Kortom een verantwoordelijke rol voor een Junior Werkvoorbereider!
Je gaat als Junior Werkvoorbereider Bouw werken aan complexe binnenstedelijke projecten met een logistieke of technische uitdaging. Jij ziet niet snel beren op de weg, dus jij gaat met beide handen deze uitdagingen aan. Daarbij ben je onderdeel van het voorbereidingsteam. Het team waarin je werkt bestaat uit meerdere Organisatie Medewerkers die worden aangestuurd door de Organisatie Deskundige. Je krijgt als Junior Werkvoorbereider Bouw één of meerdere onderdelen van het project toegewezen waar jij verantwoordelijk voor wordt in de werkvoorbereiding. Denk aan de beton- of staalconstructie, hang- en sluitwerk of de gevel. Met het team zorg jij als Junior Werkvoorbereider Bouw ervoor dat de realisatie van het project vlekkeloos kan verlopen. Je hebt hierbij intensief contact met de (keten)partners, de Architect en de Organisatie Deskundige.
Als Werkvoorbereider Onderhoud & Renovatie is geen dag hetzelfde en de projecten hebben een hogere doorloopsnelheid. Dat maakt dat de tijd voorbij vliegt en je je niet hoeft te vervelen. Je moet bouwkundig onderlegd zijn, organisatorisch sterk en hebt je zaakjes goed op orde. Je bent als werkvoorbereider van a tot z verantwoordelijk voor je eigen projecten en fungeert binnen deze onderneming eigenlijk als eigen aannemer. Zo bestaan je taken onder andere uit: Het opnemen en inventariseren van woningen, contact houden met bewoners, onderhouden van relaties met leveranciers en onderaannemers. Verder plan je de juiste werklui in op de juiste plek en tijd, ben je verantwoordelijk voor bestellingen en voorraadbeheer en de nazorg.
Als Tekenaar Utiliteitsbouw ben jij met jouw ervaring in 3D tekenen verantwoordelijk voor het ontwerpen en modelleren van bedrijfspanden, variërend van distributiecentra tot kantoren en winkelcentra. Je werkt binnen projectteams aan het tekenen en uitwerken van geprefabriceerde en in het werk gestorte betonconstructies, inclusief wapening, stalen hulpconstructies en overige bouwkundige onderdelen. Je vertaalt ontwerpideeën en bouwplannen naar uitvoerbare 3D-modellen, voornamelijk gericht op prefab beton, waarbij je gebruikmaakt van software zoals Tekla Structures. Je signaleert knelpunten in zowel de ontwerp- als de uitvoeringsfase en draagt bij aan slimme, praktische oplossingen. Daarnaast coördineer je het tekenwerk, bewaak en begeleid je de voortgang, onderhoud je de communicatie met betrokken partijen en controleer je de modellen op consistentie, kwaliteit en foutgevoeligheid. Je werkt samen met constructeurs, werkvoorbereiders en uitvoerders en denkt constructief mee over ontwerp en materiaalkeuze om de ontwerpen direct toepasbaar te maken. Ook draag je bij aan de verdere implementatie van Tekla en het optimaliseren van processen binnen het team, zodat de afdeling naar een hoger niveau wordt getild.
In deze functie ben jij de regisseur van de cijfers. Je start bij de eerste schets: je ontwikkelt calculaties vanaf de schets- tot en met de uitvoeringfase. Je beoordeelt ontwerpen, vertaalt bouwplannen naar ramingen en berekent hoeveel materiaal, manuren en tijd nodig zijn, altijd in balans met kwaliteit en kosten. Je praat met leveranciers en onderaannemers, vraagt offertes op, stelt begrotingen op en identificeert risico’s én oplossingen. Je bent betrokken bij tendertrajecten, input voor de begroting en bouw jij mee aan het kader waarin renovatie werkelijkheid wordt, met oog voor techniek, bewoners en proces.
In deze rol ben jij de schakel tussen techniek, klant en uitvoering. Jij brengt renovatieprojecten op scherp, van eerste opname tot start bouw: Je maakt opnames, stuurt adviseurs aan en beoordeelt de haalbaarheid van ontwerpen. Je vertaalt klant- en gebruikerswensen naar technische keuzes in de voorbereidingsfase. Samen met planontwikkelaar en calculators ontwikkel je de totale planvorming voor renovatieprojecten (nieuwbouw mag ook.) Je stelt realistische planningen, bewaakt de voortgang en bewaakt budgets. Je fungeert als vraagbaak voor uitvoering, bewaakt technische kwaliteit en draagt bij aan vernieuwing in processen. Kortom: jij zorgt dat technische visie en praktische uitvoering naadloos synchroon lopen.
Waarom jij aan het werk wil als Projectleider Implementatie Omgevingswet: Als projectleider implementatie omgevingswet ga jij aan de slag voor een gemeente die dichtbij de inwoners, ondernemers en partners staat. Om dit te kunnen blijven doen zijn zij op zoek naar versterking van hun team zodat het gebied zich blijft ontwikkelen en de leefbaarheid groot is. Als projectleider zorg jij voor de aansturing van het implementatieproces en alle acties die daarbij samenhangen. Jij bent degene die verantwoordelijk is voor de inhoud, kwaliteit en het budget van het programma. Een greep uit jouw werkzaamheden: Aansturen van het implementatieproces; Het nemen van besluiten; Jij geeft verder vorm en inhoud aan het verander-, communicatie/participatie- en visiespoor; Je zet je samen met de verantwoordelijke teammanagers in om de basis op orde te brengen; Je brengt de regie- en stuurgroep en de raad op de hoogte op de juiste momenten. Wat vragen wij van jou als Projectleider Implementatie Omgevingswet? Een hbo werk- en denkniveau; Je kunt zelfstandig en nauwkeurig werken; Je brengt risico’s, knelpunten en dilemma’s in kaart, zorgt voor de juiste prioritering en adresseert deze bij de juiste partij; Ervaring als projectleider in verandertrajecten of verandermanager binnen een politiek gestuurde organisatie; Je bent klantgericht en een fijne gesprekspartner. Wat is de rol van Or-Quest? Je komt in dienst bij Or-Quest B.V. waar jij volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Naast een aantrekkelijk salaris kun je diverse trainingen volgen in onze eigen Or-Quest Academy. Verder krijg jij van ons: Een fulltime dienstverband; Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 per maand (o.b.v. 40u/pw), afhankelijk van jouw ervaring; Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 15 ADV dagen; Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via de Or-Quest Academy; Goede werksfeer en enthousiaste collega’s. Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en heb jij de kennis en ervaring die onze opdrachtgever zoekt? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als projectleider implementatie omgevingswet. Wil jij eerst weten waarom werken op detacheringsbasis in jouw voordeel werkt? Lees dan hier verder.
Waarom jij aan het werk wil als EP-U Adviseur: Als energieprestatie adviseur van utiliteitsbouw ga jij zelfstandig utiliteitsgebouwen voorzien van een energielabel. Dit doe jij door het uitvoeren van gebouwinspecties, het verwerken van gebouwinformatie, het berekenen van energielabels, het bedenken en doorrekenen van duurzaamheidsmaatregelen en het opstellen van functionele adviezen welke aansluiten bij de wensen van de betreffende opdrachtgever. Je komt te werken bij een organisatie dat werkt aan de verduurzaming van Nederland. Dit doen zij door het geven van advies op het gebied van energie met name voor woningen, utiliteitsbouw en nieuwbouw. Een greep uit jouw werkzaamheden: Het voorbereiden en uitvoeren van inspecties op locatie; Het geven van technische adviezen; Opstellen van onderhoudsplannen; Meedenken met de klant op het gebied van energieprestaties; Opstellen rapporten en daarin geef je adviezen over energiebesparende maatregelen (maatwerkadvies). Wat vragen wij van jou als EP-U Adviseur? Je bent in het bezit van een EP-U certificaat volgens de NTA 8800 of bereid de opleiding hiervoor te volgen; Jij kan duidelijk de link leggen tussen theorie en praktijk en hebt technisch inzicht; Je kunt zelfstandig en nauwkeurig werken; Je bent klantgericht en een fijne gesprekspartner. Wat is de rol van Or-Quest? Je komt in dienst bij Or-Quest B.V. waar jij volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Naast een aantrekkelijk salaris kun je diverse trainingen volgen in onze eigen Or-Quest Academy. Verder krijg jij van ons: Een fulltime dienstverband; Een aantrekkelijk salaris tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand (o.b.v. 40u/pw), afhankelijk van jouw ervaring; Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 15 ADV dagen; Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via de Or-Quest Academy; Goede werksfeer en enthousiaste collega’s. Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en heb jij de kennis en ervaring die onze opdrachtgever zoekt? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als EP-U adviseur. Wil jij eerst weten waarom werken op detacheringsbasis in jouw voordeel werkt? Lees dan hier verder.
Ben jij een energieke informatieanalist met passie voor (geo-)data? Sluit je aan bij team GAK (Geo Analytics & KLIC) binnen de afdeling Asset Planning & Performance (APP). APP richt zich op: Strategische en tactische planvorming,De nettopologie en de toegankelijkheid van sensor- en assetdata,Het in stand houden en optimaliseren van het elektriciteits- en gasnet.Team GAK speelt hierin een sleutelrol. Wij transformeren en verladen assetdata uit het geo-registratiesysteem naar het Geo Data Warehouse (GDWH) - onderdeel van het Enexis Data Platform (EDP) - en zorgen dat deze data altijd actueel en betrouwbaar is. Ook leveren we assetdata aan het Kadaster (KLIC) en beheren we enkele specialistische tools. Je werkt aan de ontsluiting en analyse van geografische data, zodat onze collega’s altijd beschikken over actuele en nauwkeurige informatie over het netwerk. Je bent een echte linking pin: je verbindt de belangrijkste stakeholders binnen Asset Management en Operations en denkt actief mee over de energietransitie. We werken agile, in multidisciplinaire teams met een DevOps-mentaliteit. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, waardoor je veel ruimte krijgt om mee te denken, te leren en te groeien.
Over de rolBen jij een GIS-specialist met passie voor bouwprojecten en ruimtelijke data? Als GIS Consultant ben jij dé schakel tussen data, techniek en projectteams. Je helpt onze organisatie om locatie- en projectdata optimaal in te zetten, zodat onze bouwprojecten efficiënt, veilig en toekomstbestendig worden uitgevoerd. Je adviseert over GIS-oplossingen, ondersteunt bij ruimtelijke analyses en vertaalt complexe data naar praktische inzichten voor projectmanagers en engineers. Je krijgt ruimte om innovatieve tools en technieken toe te passen en werkt nauw samen met collega’s in een dynamische bouwomgeving. Wat ga je doenOntwikkelen, implementeren en beheren van GIS-oplossingen voor bouwprojecten.Uitvoeren van ruimtelijke analyses en datavisualisaties.Adviseren van projectteams over het gebruik van GIS-data en -tools.Samenwerken met interne stakeholders om data optimaal te ontsluiten en te benutten.Bijdragen aan innovatieve projecten op het gebied van digitale bouw en assetmanagement.
Je voert verschillende taken uit binnen de BAG registratie. Denk aan: Onderzoeken van terugmeldingen, vooral vanuit BsGW, met aandacht voor verschillen tussen BAG en WOZ.Opstellen van brondocumenten.Locatiebezoeken en onderzoek op basis van meldingen, klachten of geplande controles.Toetsen van vergunningsaanvragen op BAG aspecten.Verbeteren van de gegevenskwaliteit door bestandsoptimalisatie.
Als Senior Functioneel Beheerder GEO zorg je voor structuur, overzicht en richting binnen een dynamische, technisch georiënteerde GEO-omgeving. Jij helpt lopende projecten tot een goed einde te brengen en bouwt mee aan een stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening. Daarbij ligt jouw focus niet op de techniek zelf, maar op het regisseren, coördineren en verbeteren van de processen die de GEO-omgeving versterken.
Ben jij een ervaren Commissioning Engineer die verantwoordelijk wil zijn voor de opstart en inbedrijfstelling van complexe machines en installaties bij topmerken zoals Coca-Cola, Pepsi, Nestlé, Danone, Innocent en Unilever? In deze rol ontwikkel en programmeer je PLC- en HMI-software, los je technische storingen op en verzorg je service om optimale prestaties te garanderen. Wat ga je doen als Commissioning Engineer? Ontwikkelen en programmeren van PLC- en HMI-software voor geavanceerde productie- en verpakkingsmachinesInbedrijfstellen van installaties op locatie, met focus op kwaliteit en betrouwbaarheidFungeren als technisch aanspreekpunt voor klanten en stakeholders gedurende het volledige projecttrajectSamenwerken met multidisciplinaire engineeringteams en de verkoopafdeling om installaties te verbeteren en uit te breidenBieden van nazorg en service, ook op internationaal niveau, voor optimale klanttevredenheidWaarom is deze functie iets voor jou? Je werkt binnen een dynamisch, internationaal team aan uitdagende projecten bij gerenommeerde merken. Je combineert technische expertise met klantgerichtheid en bent betrokken bij het volledige proces, van engineering tot nazorg. Zo draag jij direct bij aan het succes en de continuïteit van toonaangevende productielijnen.
Onze opdrachtgever is op zoek naar service engineers ter versterking van de serviceafdelingen. Als Service Engineer ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klant en verantwoordelijk voor het oplossen van storingen, uitvoeren van reparaties en het onderhouden van diverse machines. Samen met het serviceteam help je klanten bij het vinden van passende oplossingen en deel je je bevindingen zowel met de klant als intern. In deze rol werk je met een breed scala aan machines, waardoor geen dag hetzelfde is en je je technische kennis continu ontwikkelt.
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de infra én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de wereld van civiele techniek te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers in de infrawereld en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?
Jouw startpunt begint hier! Maak in 3 jaar tijd kennis met verschillende bedrijven binnen de bouw én behaal jouw post-hbo certificaat. Start jij in dit programma? Dan heet jij vanaf nu Building Talent. Jij bent een gedreven professional met 0 tot 3 jaar werkervaring en staat klaar om de bouwwereld te veroveren. In het multi-company traineeship ga je rouleren binnen de kernrollen bij aannemers en werk je in de realisatiefase. Denk aan werkvoorbereiding, uitvoering en calculatie. Dat terwijl je intensief wordt begeleid door een leading professional. Daarbij kom je maandelijks samen met de andere trainees (Building Talents) van het programma. Naast de begeleiding van de leading professionals en opleiders word je óók nog eens begeleid door zowel een persoonlijke als een vakinhoudelijke coach om het maximale uit jouw ontwikkeling te halen. Er wordt ingezet op soft skills en vakmanschap waarbij je zelf de keuze maakt wat wel en wat niet interessant is voor jou. Je behoudt dus zelf de regie over je eigen groei. Samen met jou stellen we jouw ontwikkel- en groeipad samen. Ben jij klaar om het verschil te maken als Building Talent?